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平等就业机会
肯特希尔致力于为所有员工和求职者提供平等的就业机会, 不考虑个人的种族, color, 宗教, 性, 国家的起源, 婚姻状况, 年龄, 残疾, 性取向, 或者退伍军人身份根据州和联邦法律, 或者其他受法律保护的特征.
肯特希尔绝对禁止也不会容忍任何言语, 基于上述状态,贬低或贬低任何个人的身体或其他行为. 所有员工, 经理, 主管和求职者被保证有相同的就业机会. 任何人或雇员, 无论他或她的头衔或职位都表达了权威, 实际, 明显或暗示歧视肯特希尔的任何员工.
这项政策涉及就业的各个方面, 包括但不限于选择, 工作任务, 补偿, 纪律, 终止, 以及获得福利和培训.
肯特希尔是一个跨种族的包容社区, 性别认同, 年龄, 宗教, 性取向, 和经验. 伟德国际体育官网强烈鼓励具有不同经验和背景的候选人申请.
对所有新雇员进行犯罪背景和驾驶记录检查.
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